■職務内容
■募集背景
事業拡大に関わる新規募集となります。
新卒採用を年々増加させていく計画の中で、内定後のフォロー企画や新規イベントの企画立案・運営を強化する為。
■ビジョン・戦略・ミッション
【会社に資する人材を採用する】
技術アウトソーシング業界最大手のテクノプログループに属する弊社では、新卒採用業務は経営に大きなインパクトを与えるものと捉えています。「人口減少が進む中、如何にして学生を惹きつけて離さないかを考え続ける業務です。
■業務内容・チーム構成
【新卒採用部・新卒採用企画2課の一員として、「優秀な理工系学生を惹きつけ、入社後の活躍につなげる」ための施策・イベントの企画・運営をするポジションです。
・具体的な業務
新卒の内定者フォロー及び、入社促進の為の施策立案・イベントの企画・運営等
内定者イベントは、年間を通してオンライン・オフラインで、全国の拠点で数多く企画・開催しています。
「現メンバーは2名で構成されています。(課長1名/メンバー1名)
イベントは、新卒採用課の各リクルーターや各拠点のエンジニアの協力を得て運営しています。
■本求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
「裁量を持って施策を企画・実行できる: 既存の枠にとらわれず、新しい内定者フォロー施策・イベント企画を考え、形にする経験ができます。
HR領域全般のスキルアップ: 採用業務だけでなく、企業ブランディング、広報領域へのキャリアパスも視野に入れられます。