13100754 HRオープンポジション（第二新卒歓迎）　※スーパーフレックスタイム制 (文系)(理系)

■職務内容

急成長を続ける組織の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションです。事業と組織の課題を日々見つけ出し、解決に向けた施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。

新卒採用、中途採用における実務全般（母集団形成、選考、クロージングなど）
人事制度、福利厚生、評価制度などの運用と改善
従業員入社後のオンボーディング、研修プログラムの企画と実行
組織コンディションの定期的なモニタリングと改善施策の実行
従業員からの問い合わせ対応、労務管理、規程整備など

＜業務内容の変更範囲＞
会社が指定する業務全般

＜就業場所の変更範囲＞
会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

■必須要件

＜必須要件＞
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
・多数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験
・人事領域（採用、人材開発、人事企画、労務など）における実務経験（1年以上目安）

＜歓迎要件＞
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・経営層への企画提案や、全社レベルのプロジェクトに携わった経験
・エンジニアやPdMなど、プロダクト開発に携わる組織の組織づくりや採用に貢献した経験

■年収イメージ

年収 5,500,000 円 - 9,000,000円
※スキル・経験によって相談に応じます
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年
交通費支給（上限月額5万円）

■特記事項

勤務時間
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
試用期間
3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。
・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・社会保険完備
＜福利厚生・その他＞
・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK