■職務内容
＜業務内容＞
ミッション
事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。
★★『当社キャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
ワーカー： 未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、当社がキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。
クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人 では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、当社が資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人 材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。
＜役割＞
単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」
当社には、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。
当社が持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、当社が「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。
◆具体的な業務内容
キャリアアドバイザー業務
営業推進企画業務
第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
＜配属部署＞
Career Plus G
◆組織構成
【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】
事業部責任者1名、メンバー19名 (※2025年10月時点)
＜やりがい・魅力＞
組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。
既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。
セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。
＜関連資料＞
「1人では無理だった」希望通りの転職を叶えた当社キャリアプラスにしかできない転職サポート
https://lab.timee.co.jp/blog/letter/careerplus-interview
「当社キャリアプラス」が目指す世界線。事業責任者が語るサービスへの想いとこれからの事業構想
https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/939188
CAからCAの転職事情。「当社キャリアプラス」の魅力と新たなキャリアの歩み方
https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/939606
＜参考記事＞
■当社、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html
■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復した当社の新戦略とは
https://seleck.cc/1444
■Newspicks 代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521
■オウンドメディア「ラボ」
https://lab.timee.co.jp/