■職務内容
＜仕事内容＞
■これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務 をご担当頂きます。定期的に営業担当との⾯談をすることでご⾃⾝の⽬指すキャリアやスキ ルアップを実現していけます。
【案件例】要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。
■公共系顧客管理システム開発
■基幹システム開発
■鉄道系枕⽊管理システム
■建築⽀援システム
■受発注管理システム開発 【キャリア】会社として「⼈材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメント にも携わって頂きます。
【⼈事制度】明確な⾏動評価項⽬の設定や営業担当や上⻑との定期⾯談により、適切な⼈事 評価を⾏います。
■BKSについて
同社は今年創業50年を迎え、技術⼒の⾼いIＴ⼈財と共に、⼤⼿企業や官公庁との取引を中⼼ に多くの企業様の課題解決に尽⼒してまいりました。
東証グロース市場上場の(株)ヒューマンクリエイションホールディングスにおける、IT企業と してIoT化、システム設計/開発、ITコンサルティング、ネットワーク/サーバーの設計・構 築・管理・運⽤など、ワンストップでお客様のビジネスを⼒強く⽀えると同時に、社会発展 に広く貢献しております。
■ビジネスモデル
＊グループ事業会社7社で、コンサルティングから企画・開発・保守運⽤まで『⼀気通貫』で 対応し、⾼品質なサービスを提供
＊コンサルティング・受託開発、ITエンジニア派遣の『２本柱』で展開し、⾼い利益率と稼 働率を享受
■魅⼒点 案件が豊富にあり⾃分で選べる(案件⽐率：受託/3割・お客様先常駐⽀援/7割) ＊エンジニアの皆さんが、なりたい姿・やりたいお仕事を重視しております。
→参画案件は、営業担当や上⻑と中⻑期的なキャリアを⼀緒に考え相談しながら決定しま す。
＊原則チームでの常駐
→会社としても1名参画ではなくチーム常駐を推し進めており、安⼼して仲間と⼀緒に働けま す。
※タイミングにより、短期間1名になる場合もございます。
＊評価制度
→評価の物差しを明⽂化した、弊社独⾃の「コンピテンシーディクショナリー」を全従業員 へ配布しより公平な「⾏動の」評価をしております。 その為、臆さずスキルUPなどへのチャレンジが出来る評価制度となっております。
＊残業時間(平均残業10〜15H)、有給もしっかり会社が管理
→最低でも⽉に１度「コンプライアンス委員会」を開催し、役員レベルから全従業員 1⼈ひとりの残業時間・有給を確認しております。
＊転勤
→基本的に会社都合の転居を伴う転勤はございません。しかし、6拠点あるため本⼈希望によ りIターンUターンでの異動はございます。