■職務内容
＜仕事内容＞
同社が最も⼤切にする「⼈財」を育て,評価する仕組みが整っています。
■同社を⽀えるエンジニアの成⻑を第⼀に考え,⼀⼈⼀⼈のレベルに合わせたカリキュラムを ⽤意。専任講師がつき,質問には丸⼀⽇以内に回答。
eラーニング形式なので場所を選ばず、毎⽇数分の研修も可能です。
■教育制度は評価制度とも連動しており、カリキュラム修了試験に合格すると昇給・昇格の スピードもUP。半期に⼀度上司⾯談を⾏い、技術習得度合のみならず、過程・⾏動も指標を 基に評価します。
■グループシナジーにより最上流から最終⼯程まで⼀貫して⾏う為、幅広い分野・規模の案 件にフレキシブルにアサインすることが可能です。
★学べるだけでなく、働きやすい環境も⽤意。詳細は以下ご覧ください。
◎年間休⽇125⽇以上、⽉平均残業12H以下。社⻑・役員⾃ら案件状況/稼働時間を把握して います。
◎⼊社間もない社員にも特別休暇が付与されます。
◎社内コミュニケーションが図れる場多数！※5〜20名程の社内チーム制を導⼊しておりま す。
◎IT業界/派遣業界では珍しく、全社定着率94％以上！
＜雇⽤形態＞ 正社員
＜その他/備考＞
⑴従事すべき業務の変更の範囲 変更あり 変更範囲:会社の定める業務
⑵就業場所の変更の範囲 変更あり 変更の範囲:会社の定める事業所、顧客先が定める場所(リモートワーク含む)
⑶有期労働契約を更新する場合の基準 (通算契約期間または更新回数の上限を含む)
・契約の更新 :有り
・条件 :契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度、 労働者の能⼒、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断。
・更新上限の明⽰:通算契約期間は5年を上限とする
■BKSについて
同社は今年創業50年を迎え、技術⼒の⾼いIＴ⼈財と共に、⼤⼿企業や官公庁との取引を中⼼
に多くの企業様の課題解決に尽⼒してまいりました。
東証グロース市場上場の(株)ヒューマンクリエイションホールディングスにおける、IT企業と
してIoT化、システム設計/開発、ITコンサルティング、ネットワーク/サーバーの設計・構
築・管理・運⽤など、ワンストップでお客様のビジネスを⼒強く⽀えると同時に、社会発展
に広く貢献しております。
■ビジネスモデル
＊グループ事業会社7社で、コンサルティングから企画・開発・保守運⽤まで『⼀気通貫』で
対応し、⾼品質なサービスを提供
＊コンサルティング・受託開発、ITエンジニア派遣の『２本柱』で展開し、⾼い利益率と稼
働率を享受
■魅⼒点
案件が豊富にあり⾃分で選べる(案件⽐率：受託/3割・お客様先常駐⽀援/7割)
＊エンジニアの皆さんが、なりたい姿・やりたいお仕事を重視しております。
→参画案件は、営業担当や上⻑と中⻑期的なキャリアを⼀緒に考え相談しながら決定しま
す。
＊原則チームでの常駐
→会社としても1名参画ではなくチーム常駐を推し進めており、安⼼して仲間と⼀緒に働けま
す。
※タイミングにより、短期間1名になる場合もございます。
＊評価制度
→評価の物差しを明⽂化した、同社独⾃の「コンピテンシーディクショナリー」を全従業員
へ配布しより公平な「⾏動の」評価をしております。
その為、臆さずスキルUPなどへのチャレンジが出来る評価制度となっております。
＊残業時間(平均残業10〜15H)、有給もしっかり会社が管理
→最低でも⽉に１度「コンプライアンス委員会」を開催し、役員レベルから全従業員
1⼈ひとりの残業時間・有給を確認しております。
＊転勤
→基本的に会社都合の転居を伴う転勤はございません。しかし、6拠点あるため本⼈希望によ
りIターンUターンでの異動はございます。