13101140　大手企業での事務スタッフ／契約社員｜安心もやりがいも未来のキャリアも手に入る◎

■職務内容

大手企業を中心とした派遣先（常駐先）にて、営業事務・総務事務・人事事務など、バックオフィス業務全般を担当します（雇用形態：契約社員）

案件ごとに業務内容は異なりますが、データ入力や市s量作成だけではなく業務改善や調整業務など、“＋αの事務スキル”を身につけられる環境です！

【主な業務内容】

・各種データ入力／管理

・Excelを用いた集計・加工業務

・受発注／請求関連サポート

・社内システムへの登録・更新対応

・メール／チャット対応

・電話対応（案件により発生）

・スケジュール調整や各種サポート業務

【契約期間】

・契約の更新：あり

　※初回契約期間は2ヶ月、その後は半期末（3月末または9月末）まで更新し、以降は半期ごとの契約更新

・更新上限：3年

【試用期間】

　あり（14日間。給与や待遇に変動はありません）

■必須要件

【必須要件】
・N1以上
・日系企業での就労経験がある方（学生NG／高卒以上）
・直近5年以内で事務業務経験1年以上

【歓迎するスキル・経験】
・データ集計や加工などを通して、業務をよりスムーズに進めた経験がある方
・「もっと良くできるかも」という視点で、前向きに業務改善へ取り組んできた方
・新しい業務や環境にも柔軟に対応し、前向きにチャレンジできる方
・チームが働きやすくなるような改善アイデアを発信した経験がある方

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・チームで協力しながら働ける方
・前向きに業務へ取り組める方
・変化を楽しみながら幅広い経験を積みたいという意欲のある方

■賞与・昇給

賞与：年2回あり（6月、12月）

■特記事項

【休日休暇】

・年間休日：125日

・週休2日制（※シフト制の勤務となる可能性あり）

・年末年始休暇（12月29日～1月3日）

・慶弔休暇

・有給休暇（勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）

・産前・産後休暇（取得実績多数）／育児休業（取得実績多数）／介護休暇

・特別休暇

・リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）

【福利厚生】

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・財形貯蓄制度

・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）

・従業員持株制度

・社内公募制度

・結婚祝金／出産祝金／見舞金／弔事金給付

・限定正社員制度