13101142　〈契約社員〉【未経験OK×新規プロジェクト】 店舗の決済DXを支えるフィールドセールス（メンバー～リーダー候補）

■職務内容

小売店・飲食店などに対して、タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案〜導入サポート〜アフターフォローを担当していただきます。

ただ「端末を置いてください」とお願いするのではなく、「どんなお客様が多いか」「どんな決済手段ニーズがあるか」などをヒアリングしながら、店舗にとって最適な導入・使い方を一緒に考えていきます。

【具体的な業務フロー】

▼訪問

　担当エリアの店舗を訪問し、現在のお会計フローやお客様層、課題（行列、インバウンド対応、少人数オペレーションなど）をヒアリングして、決済端末や関連サービスの導入メリットを伝えます 。

▼説明

　タブレット・端末の実物を持参してデモ画面を見せながら操作方法を説明し、導入への不安を解消します 。

▼契約手続き・初期設定

　導入決定後、申込書の回収や端末の初期設定、店舗スタッフへの操作指導を行います 。

▼アフターフォロー

　定期的に店舗をフォローし、利用状況の確認や、より効果的な活用方法（集客・リピート施策など）を提案します 。 

【勤務形態】
契約社員
※契約の更新：あり
→初回契約期間は2ヶ月、その後は期末（3月または9月）まで更新し、以降は半年ごとの契約更新
※更新上限：なし

【勤務時間】
9:30～18:30（休憩：1時間）
※時間外労働：あり

【試用期間】
14日（期間中の給与や待遇に変動はありません）

■必須要件

【必須要件】
・N1以上
・日系企業での就労経験がある方（学生NG／高卒以上）

【歓迎するスキル・経験】
・何かしらの営業経験 (目安:2年以上/toB・C、有形・無形問わず)
・接客、販売、サービス経験
・立ち上げプロジェクトに参加した経験

【求める人物像】
・新しいことに挑戦したい方
・仕事を通して自分の可能性を広げたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・ゆくゆくは事業立ち上げやマネジメントにも挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方

■賞与・昇給

・賞与：年2回（6月、12月）

■特記事項

【休日休暇】

・年間休日125日 (2026年度)

・週休2日制（基本は土日祝休み）

・年末年始休暇（12月29日～1月3日）

・慶弔休暇

・有給休暇（勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）

・産前・産後休暇（取得実績多数）／育児休業（取得実績多数）／介護休暇

・特別休暇・リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）

【福利厚生】

。社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・財形貯蓄制度

・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）

・従業員持株制度

・社内公募制度

・結婚祝金／出産祝金／見舞金／弔事金給付

・限定正社員制度