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求人詳細

■職務内容

言語不問で金融業界経験者の方を積極採用しております！

■職務概要

大規模金融システム案件におけるコンサルティング～運用保守フェーズにおいて、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせて頂きます。

プロジェクト規模は15名から100名規模の案件もあり、大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。

■金融事業部について

金融事業部は銀行/保険/クレジットの3部門に分かれており、専門性を身につける事が可能です。
＜銀行＞
案件事例：融資における稟議・決裁システム、地方銀行向け共同システム、銀行の合併に伴うシステム統合、年金運用システムにおける加入者管理システム等の基幹系業務開発やインターネットバンキングシステムの新規構築など
・開発環境：JavaまたはCOBOL
＜保険＞
案件事例：自動車、火新傷、積立など広範な保険種目の開発をしており、基幹系システムからDWH構築（UNIX,WEB）、数理試算まで網羅

・開発環境：Java、COBOL、.Net
＜クレジット＞
案件事例：会員管理系システム、与信管理系システム、債権管理系システム、移行システム、対外接続系システム、集金代行システム、融資保証システム、債権流動化システムなど
・開発環境：JavaまたはCOBOL

■勤務時間

9:00～17:30 （プロジェクトによって変動あり）

■試用期間

あり（3ヶ月。給与・待遇に変動はありません）

■必須要件

【必須要件】
・システム開発経験2年以上（技術例：java、Cobol、C#、VB.NET等）

【希望条件】
・金融の業務知識（※業務知識がある方は、開発スキルが浅くても歓迎です）
・要件定義～基本設計などの上流工程の経験
・サブリーダー/リーダー経験

■年収イメージ

想定年収：420万～800万円
　※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

■賞与・昇給

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

■特記事項

■ 休日休暇

・年間休日 120日間、完全週休2日制

・夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇（10～12日）／慶弔休暇／産休、育休、介護休暇

■ 福利厚生その他

・各種社会保険完備

・厚生年金基金

・通勤手当（全額支給）

・家族手当（扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円）

・退職金制度（前払い退職金制度あり。給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか選択可能）

・資格取得報奨金（5万～20万円）

・財形貯蓄制度

・社員会（各種クラブ活動等）

■教育制度・資格補助

・役割別研修（新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職）

・プロジェクトマネジメント研修（PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修）

・各種技術研修