13101155　【東京・神奈川・埼玉・千葉】インフラエンジニア

■職務内容

◇◆◇AWS／Linux／Windows／Microsoft Azure／Docker／Kubernetes◇◆◇
オンプレ、クラウドのシステム更改案件、大型維持管理運用系案件を担当いただきます。
・クラウドへのリフト＆シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進
・ITSM／ITOM領域（servicenow）を連動し、顧客に高付加価値サービスを提供

【案件事例】
〇中央省庁業務システム（オンプレ）の大規模更改案件
・工程：システム全般のインフラ領域環境設計～構築～試験、維持
・スキル要素：自動構築（Ansible）、 OS（HP-UX・Linux）、DB（HiRDB）、運用系MW（JP1）、 NW、LB等
・体制：80名超
・習得技術：資料も豊富で案件を進める上での体系的な知識を習得
　　　　　　システム維持経験からのより良いシステム構築（改善の意識）
　　　　　　Ansibleを使用した自動構築技術
〇政府機関サービス提供のための、フルAWS基盤新規導入案件
・工程：要件定義設計～構築～試験
・スキル要素：AWS基本サービス、S3、ALB、EKS、Fargate、AWS Batch、terraform等
・習得技術：フルクラウド案件を要件定義工程から対応し、クラウドベース設計技術習得
　　　　　　AWSの各種サービスを使用した構築技術

【勤務時間】

・9:00～17:30（プロジェクトによって変動あり）

【試用期間】

　あり（3ヶ月。給与・待遇に変動はありません）

■必須要件

【必須要件】※下記の内、いずれかの経験がある方
・インフラエンジニアとして設計構築経験
・運用経験（サーバ、ネットワークなど）

【歓迎するスキル・経験】
・マネジメント、リーダー経験
・得意な技術を明確に持っている（クラウド系ならなお良し）

【必要資格】
・情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他

■年収イメージ

想定年収：560万円～1030万円

■特記事項

【休日休暇】

・年間休日日数 124日

・完全週休2日制（かつ土日祝日）

・夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前産後休暇

・育児短時間措置／半日休暇制度／振替休日制度

【福利厚生】

・社会保険完備

・通勤手当（通勤手当全額支給）

・家族手当（扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円）

・厚生年金基金

・退職金制度（前払い退職金制度あり。賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか選択可能）

・資格取得報奨金（5万～20万円）

・財形貯蓄制度

・社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等

※教育制度・資格補助補足

・役割別研修

・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修

・技術研修：各種技術研修