求人詳細
■職務内容
請負案件の立ち上げリーダーをメインに、若手社員の育成にも携わっていただくシニアインフラエンジニア（PM／PMO）を募集いたします！
※契約社員としての採用です
【主な業務内容】
・現地障害対応チームに対するマネージメント業務
・導入、構築（プロダクト：クラウド（AWS）, ネットワーク（Cisco）,サーバ（OS:仮想）, サーバ（OS:Linux）, サーバ（OS:Win））に対するマネジメント
・上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務
【プロジェクト例】
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL
・AWSの基盤構築案件のPM
【勤務時間】
9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによりシフト勤務あり
※ノー残業デーあり
【契約期間】
・試用期間：1ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
・契約期間 ※更新の最大期間：5年間
①初回は3ヶ月契約とし、案件が決まらなかった場合は契約満了（契約更新は2ヶ月の期間で判断）
②案件が決定した場合は、初回契約満了後は6ヶ月契約とし、以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す
③案件終了後、契約期間が残っている場合は待機とする（待機中に案件が決定した場合は、上記②に準じる）
ただし、待機が60日以上となった場合には休業を命じ、契約期間満了をもって退職とする
■必須要件
【必須要件】 ※開発のみの経験は対象外
・PM、PL、PMOのいずれかのご経験
・教育、マネジメント経験
・上記2点に加え、以下のいずれかの経験
・インフラエンジニア経験（構築以上）
・サーバー、NW、クラウドに関する実務経験
【求める人物像】
・企業理念・方向性に理解・共感できる方
・培った知見・スキルを若手の成長に活かしたい方
・相手の状況を察しサポートできる方
・世代を超えてコミュニケーションを大切にできる方
■年収イメージ
東京本社：4,560,000円～7,990,000円
大阪・名古屋・静岡：4,500,000円～7,990,000円
札幌・仙台・広島・福岡：4,380,000円～7,990,000円
※年収例（60歳以上）
例①：6,384,000円（内訳：月給48万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）76万円）
例②：7,560,000円（内訳：月給42万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）252万円）
※「賞与支給金額」は月給や案件により変動があるため、支給をお約束するものでは
■賞与・昇給
昇給：年2回
賞与：IRP／インセンティブ賞与制度 年2回（6月、12月）
※支給要件を満たせば支給対象
■特記事項
【休日休暇】
・週休2日制（土日祝日）※プロジェクトによりシフト勤務の可能性あり
・有給休暇／年末年始休暇（5日）／慶弔休暇／傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
・産前・産後休暇／育児休暇／セルフケア休暇／アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得推奨）／リフレッシュ休暇（勤続10年目、20年目の対象者に、5～6日を付与）
【福利厚生その他】
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
・確定拠出年金（401K）
・iPhone貸与（社用携帯）／動画学習アプリ利用可能
・テレワーク／時差出勤 等
