求人詳細
■職務内容
お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。
構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当頂く予定となっております。
また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きたいと考えております。
【プロジェクト例】
・サーバの設計、構築、試験（Windows、SQL）
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL
・AWSの基盤構築案件のPM
・官公庁様向けNW更改案件
【勤務時間】
9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによりシフト勤務あり
※ノー残業デーあり
【契約期間】
・試用期間：1ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
・契約期間 ※更新の最大期間：5年間
①初回は3ヶ月契約とし、案件が決まらなかった場合は契約満了（契約更新は2ヶ月の期間で判断）
②案件が決定した場合は、初回契約満了後は6ヶ月契約とし、以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す
③案件終了後、契約期間が残っている場合は待機とする（待機中に案件が決定した場合は、上記②に準じる）
ただし、待機が60日以上となった場合には休業を命じ、契約期間満了をもって退職とする
■必須要件
【必要資格】
・インフラエンジニア経験（構築以上）
・教育、マネジメント経験
【求める人物像】
・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方
・培われた知見とスキルを若手の成長に活かしたい方
・相手（若手・お客様）の状況を察しアドバイスやサポートを提供できる方
・世代関係なくコミュニケーションを大切にできる方
■年収イメージ
東京本社：4,560,000円～7,990,000円
大阪・名古屋・静岡：4,500,000円～7,990,000円
札幌・仙台・広島・福岡：4,380,000円～7,990,000円
※年収例（60歳以上）
例①：6,384,000円（内訳：月給48万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）76万円）
例②：7,560,000円（内訳：月給42万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）252万円）
■賞与・昇給
昇給：年2回
賞与：IRP／インセンティブ賞与制度 年2回（6月、12月）
※支給要件を満たせば支給対象
■特記事項
【休日休暇】
・週休2日制（土日祝日）※プロジェクトによりシフト勤務の可能性あり
・有給休暇／年末年始休暇（5日）／慶弔休暇／傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
・産前産後休暇／育児休暇／セルフケア休暇／アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得推奨）／リフレッシュ休暇（勤続10年目、20年目の対象者に、5～6日を付与）
【福利厚生その他】
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・確定拠出年金（401K）
・iPhone貸与（社用携帯）／動画学習アプリ・eラーニング利用可能
・テレワーク／時差出勤 等
