■職務内容
当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと 協⼒し、顧客課題のヒアリングから提案、 ⾒積作成、クロージング、発注・検収処理等⾏います。 顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していた だくお仕事です。 【職務詳細】 ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの⽅法でお客様と接点を取っ ていただき、 ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを⾏いま す。 ⾃社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様 のニーズに合ったエンジニアを提案。 また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も⾏いやりがい のあるお仕事です。 ・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ⽉に1回ほど⾯談を ⾏なうなどして 各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを⾏います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリ セールスと協⼒し、 顧客課題のヒアリングから提案、⾒積作成、クロージング、発注・検 収処理等⾏います。 上記に付随して提案書、⾒積書作成等の事務処理がございます。 労務、⼈材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専⾨性 を⾝につけることができるお仕事です。 【こんな⽅におススメ】 ・営業、エンジニアのキャリアパス、働く環境の創造に興味のある ⽅、将来、管理職を⽬指したい⽅ ・リーダーまたは管理職経験がある⽅ ・将来コンサルタントを⽬指していきたいとお考えの⽅ ・当社独⾃のソリューション作りと展開に興味のある⽅ 【管理職へのキャリアパス】 ⼊社時は管理職候補のメンバーとしてご⼊社頂き、6ヶ⽉〜1年をかけ て実績により昇格となります。 【評価制度】 半期に2度、インセンティブ（6⽉、12⽉）※対象者に⽀給 業績評価、⾏動評価に基づき昇給（年2回） 永年勤続制度（勤続10年⽬：報奨⾦：4万円、リフレッシュ休暇：5 ⽇、勤続20年⽬：報奨⾦：8万円、リフレッシュ休暇：6⽇） 【おすすめポイント】 ◎年間休⽇120⽇！ ◎有給取得率75.7％！育休取得率⼥性100％！ 表彰制度（インセンティブ）あり！ 若⼿幹部候補制度あり、豊富なキャリアパス