13101289　IT提案営業(管理職候補)※広島⽀店

■職務内容

当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと 協⼒し、顧客課題のヒアリングから提案、 ⾒積作成、クロージング、発注・検収処理等⾏います。 顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していた だくお仕事です。

【職務詳細】 ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの⽅法でお客様と接点を取っ ていただき、 ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを⾏いま す。 ⾃社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様 のニーズに合ったエンジニアを提案。 また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も⾏いやりがい のあるお仕事です。 ・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ⽉に1回ほど⾯談を ⾏なうなどして 各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを⾏います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリ セールスと協⼒し、 顧客課題のヒアリングから提案、⾒積作成、クロージング、発注・検 収処理等⾏います。 上記に付随して提案書、⾒積書作成等の事務処理がございます。 労務、⼈材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専⾨性 を⾝につけることができるお仕事です。

【キャリアパス】 ⼊社時は管理職候補のメンバーとしてご⼊社頂き、6ヶ⽉〜1年をかけ て実績により昇格となります。

■必須要件

【必須】
・IT業界での営業経験、もしくは⼈材業界での営業経験1年以上
【尚可】
・管理職またはリーダー経験がある⽅
・周囲の⼈のために動ける⽅
・⽬標達成に意欲的な⽅
・チームで何かを成し遂げたいと意欲の⾼い⽅
・⾃分を成⻑させたい！と向上⼼の強い⽅
・他部署や関係者とつながりを⼤切にし周りを巻き込んで仕事のでき
る⽅
・周囲の⼈のために動ける⽅
・全体を俯瞰し、チーム全体の⽬標達成に導こうと意欲的な⽅
※学歴：⾼卒NG ⼤学中退OK ※⼀定の事情を考慮し個別判断

■年収イメージ

450万円〜600万円

■特記事項

◆試⽤期間 有（1ヶ⽉） ◆契約期間 ①初回は3ヶ⽉契約とし、案件が決まらなかった場合は契約満了とす る。 （契約更新は、2ヶ⽉の期間で判断） ②案件が決定した場合は、初回契約満了後は6ヶ⽉契約とし 以降、案件が終了するまで6ヶ⽉更新を繰り返す。 ➂案件終了後、契約期間が残っている場合は待機とする。 案件が決定した場合は、6ヶ⽉契約とし以降、案件が終了するまで6ヶ ⽉更新を繰り返す。 但し、待機が60⽇以上となった場合は、休業を命じ、契約期間満了 をもって退職とする。 ※更新の最⼤期間は5年間となります

年間休⽇120⽇以上 ■完全週休2⽇制（⼟⽇）・祝⽇休み ■年末年始休暇（5⽇） ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得⽇数：11.25⽇/年・取得率：79.2％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（取得率：⼥性100％、男性91.2％）※⼊社1年後より取得 可能 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5⽇間、⾃⾝の疾病 療養のために有給休暇を取得できます。 ■⼦の看護休暇 ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年⽬、同20年⽬の対象者に、5⽇〜6⽇ を付与）

■交通費（上限：10万円） ■家族⼿当（対象扶養家族：配偶者1万円、⼦5000円、親3000円／⼊ 社2年⽬より適⽤） ■社割・社内販売 ■寮完備（物件により会社負担：上限30000円／⽉・対象者のみ） ■マルチクラウド環境を利⽤したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■社⻑賞表彰 ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■確定拠出年⾦(401K) ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝⾦などの⽀給 制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購⼊できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊

■書類選考基準 ★年齢 20代~34歳 全国基本基準 ・キッティング(ITインフラ資格必須) ・インフラに関するヘルプデスク ・監視運⽤保守 ・開発(プログラマー・テスターのみは除外、DBとサーバ経験⼜はIT インフラ資格必須) 上記、半年以上の実務経験者 は書類合格 ※ITインフラ資格(LPIC1、LinuC1、CCNA、AWSソリューションア ーキテクトアソシエイト、CompTIA1つ以上保有、基本情報技術者試 験、応⽤情報技術者試験、azure資格 左記レベル以上の資格を指す) ★年齢 35歳~39歳 全国基本基準 ・運⽤保守以上の実務経験が3年以上は書類合格 ※設計構築経験は必要ない ⇒設計でも運⽤でもこの中でどのレイヤーの経験か(それぞれ何 をやっているかが重要) ★年齢 40歳以上 全国基本基準 ・運⽤上流OR構築上流の経験は必須 または運⽤リーダー経験があれ ば書類合格 ※運⽤の上流:どんな技術に対応できるかが肝 ⇒運⽤リーダー経験(監視を除く) ⇒NWやSV、仮想環境、クラウ ド環境などいずれかの運⽤環境における、専⾨知識を元にしたトラブ ルシューティング能⼒ ※構築以上は⼊れない ※ニッチテクノロジーのスペシャリスト(ノーツできる、エクスチェ ンジの移⾏が得意、oracleDB詳しい)も書類合格 ★年齢 50歳以上 全国基本基準 ・運⽤:運⽤設計、PMO、セキュリティも含むリーダー経験があれば 書類合格(⼈材育成できない⼈物だと待機になりやすい) ・構築:PM、設計経験 ・その他:プリセールス、コンサル経験