■職務内容
＜業務内容＞ 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を 募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標 が20～25人になるよう部門を分担しています。 要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作 成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー5名と ともに活動いただきます。
具体的には： 担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 求める人材像の言語化と求人票の作成 募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロー ジング）