■職務内容
＜募集背景（ミッション）＞ 金融業界は、デジタル化やグローバル化の進展により大きな変革期を 迎えており、金融サービスにはさらなる高度化が求められています。 こうした環境下では、単なるシステムの安定稼働にとどまらず、AIや データ活用を前提としたビジネスモデルの再設計が不可欠です。 この背景を踏まえ、同社は金融ドメインに特化した専門組織を新設し ました。目指すのは、プロジェクト単位の支援に留まらず、お客様の 経営課題に深く伴走し、変革を実現する支援体制の構築です。
本ポジションでは、新組織の中核として、プロジェクト推進と組織づ くりの両面をリードいただける方を募集します。 金融業界の経験は必須ではありません。 私たちが求めているのは、複雑な業務システムを構造で捉え、技術・ 設計・チームをリードしてきたITアーキテクトです。 金融業界では現在、クラウド移行、AI活用、内製化、レガシー刷新、 開発標準化といったテーマが同時多発的に進んでいます。 高い信頼性・セキュリティ・ガバナンスが求められる一方で、変化へ のスピードも求められる、極めて難度の高い環境です。 私たちは、金融を知っている人を探しているのではありません。
金融という難度の高いフィールドで、アーキテクトとしての経験を活 かし、テクノロジーの力で顧客の変革を“発注者側の視点から”リード したい方を求めています。 金融トランスフォーメーション部の組織体制 金融トランスフォーメーション部は現在40名規模で、今後100名規模 への拡大を予定しています。SIer、事業会社、コンサルティング会社 など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 社員一人ひとりの成長と活躍を支えるため、グループ制を導入。複数 のグループに分かれ、グループリーダーのもとでキャリア形成と育成 を推進しています。