13101355　【滋賀県草津市】受託チームでのFA機器のエレキ設計変更・評価業務

■職務内容

<業務內容/仕事内容>

(雇い入れ時)

• サーボモータ・ドライバ、インバータなどFA機器のエレキ設計変更、評価試験を実行するチームです。
• 主な業務:製品生産維持業務全般

■部品代替設計変更業務

• 部品代替検討
• 設計ドキュメント (変化点FMEA、設計検討書、評価要項書)の作成
• 修正 ·生産部品切替指示書の作成 (COS・設変命令書など)

■評価業務

• 評価基準に基づく試験項目検討~実施、不具合発生時の検討~対策 ※主な試験 ・製品固有の特性試験、EMC試験(EMI/EMS全般) 評価の内容により外部サイトへの出張の可能性がございます。

◇使用機器 オシロスコープ、マルチメータ、各種試験機器

仕事内容

(変更の範囲)

技術領域における業務

・試用期間

6ヶ月※労働条件は本採用と同じです。

・休日休暇

■年間休日124日以上

■週休2日制(土日祝日)

• その他、年末年始・GW・計画年休(夏季休暇)等

・勤務時間

• 9:00~17:30 休憩時間:45分 ※就業先勤務時間に準ずる

■必須要件

（※PDF内に独立した「必要要件」項目はありません。応募資格内の「必須条件」が該当します）

<必須条件>
【必須条件】
■以下のいずれかに該当される方
・製品開発における設計経験もしくは評価経験
・※エレキの知識は必須となります。

■年収イメージ

・想定年収400万円~800万円
【モデル年収例】
・年収700万円(48歳/月給40万円+賞与+時間外手当
・年収550万円(35歳/月給33万円+賞与+時間外手当(20H))
・年収450万円(29歳/月給26万5千円+賞与+時間外手当(20H))

■賞与・昇給

【昇給・評価】
・昇給:有、年1回
・評価制度(年1回)技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、3.2か月 ※2024年実績

■特記事項

<福利厚生>

• 同社では、「長く働ける安心感」と「技術者としての成長支援」を両立できるよう、福利厚生や研修制度を多数整備しています。
• 特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。

■福利厚生

• ※各種制度の内容・適用条件・支給額等は同社規定による
• 初回赴任転宅時の転居費用補助
• 独身寮
• 転勤社宅
• 再雇用制度有 (シニア社員)
• 定期健康診断
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 社員持株制度
• 共済会With
• オムロン健康保険組合

■慶弔見舞金

• 業務上災害見舞金 通勤災害見舞金
• 介助・介護支援金 産休見舞金
• 介護見舞金
• 共済会費補助

■各種研修制度

• 階級別人財開発研修講義型(全員型、選抜型、公募型、自己選択研修)
• ※E-learning、通信教育、講義形式あり

<加入保険>

• 健康保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 雇用保険