13101365　【東京】PL/PM候補 開発エンジニア

■職務内容

■これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。

定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【案件例】

要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能。 公共系顧客管理システム開発 基幹システム開発

■鉄道系枕木管理システム

■建築支援システム

■受発注管理システム開発

【キャリア】

会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。

【人事制度】

明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。

＜雇用形態＞

正社員

・試用期間

3ヶ月試用期間中も、待遇に変更はありません。

・休日休暇

• 完全週休2日制(休日は土日祝日)
• 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
• 年間休日日数125日

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏期休暇

■慶弔休暇

■特別休暇 産前産後・育児・介護休暇 (いずれも取得実績あり)

有給休暇(入社半年経過後10日付与)

・勤務時間

• 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
• 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

＜その他就業時間補足＞

・※就業時間はプロジェクトにより異なる

■残業:月平均12時間

■必須要件

（※資料内に独立した「必要要件」項目の記載はなく、「応募資格」内の必須条件として以下の通り記載されています）
■必須条件:下記2つを満たす方
・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
・要件定義~設計、実装、テストまで問題なく行える方

■年収イメージ

年収5,500,000円 8,000,000円
※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。

■賞与・昇給

■賞与実績:年2回(業績に応じて)
■昇給:年1回
■家族手当(子ども:5,000円)

■特記事項

各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)

＜各手当・制度補足＞

• 通勤手当:交通費全額支給
• 家族手当:子一人につき5000円/月(こども手当)
• 厚生年金基金: 補足事項なし
• 退職金制度:勤続3年

＜定年＞ 60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、e-learningシステム (Udemy)、教育セミナー支援 (マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)

⇒eラーニング形式のものは場所を選ばず、毎日数分の研修も可能です。

＜その他補足＞

■社内表彰制度 L褒める文化を大切にしている同社では、勉強会やサークル活動等あらゆる活動において会社に貢献された社員を毎年表彰しています。

■スペシャリスト認定制度 Lランクごとに認定を受けた場合、報奨一時金を支給しています。 (シルバー5千円・ゴールド2万円・マイスター5万円)

■持株会・持株奨励金制度

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

■健康保険組合保養所

■企業年金基金

■役職手当

■出張手当

■定期健康診断等