■職務内容
(1)リード獲得
マーケティング部署との連携や、グループ会社の営業担当と連携し、リードを獲得していただきます。 反響型でのリード獲得となり、新規でリストにコールを何件もかけることなく、外部委託パー トナーと連携しながら進めていただきます。
(2)課題ヒアリング、研修内容の企画提案
クライアントのニーズ、ケイパビリティを把握し、あるべき姿を描き、研修カリキュラムに概 要を決め、企画提案して頂きます。詳細な研修内容は、PRO人材や、Plannerと呼ばれる研修企 画担当と相談しながら決めていただきます。
(3)クロージング、契約締結
研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施など、研修実施に向け最終調整を行います。