■職務内容
PLや先輩社員の元、設計~テスト業務に携わって頂きます。
●小規模(2~5名)チームを率いる立場 もしくは 中規模(5~15名)チームの中心メンバーとしてプロジェクトに参画して頂きます。大規模開発 or 自社開発案件の両方経験でき、プライム比率は41%と高比率を維持。多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義なども担当頂きます。経験に応じ進捗や品質管理等のマネジメントもお任せします。
●自社製品:RFIDタグを利用した管理システム(大手会社との協働案件)
●受託開発:某生命保険会社のシステム/業務支援システム等
●常駐案件:10年以上取引実績のあるお客様も多く、上流工程のある案件が9割を占めます。
変更の範囲:ご入社後システム開発業務に従事いただきます。将来的に、ご本人様と協議のうえ同社業務全般に変更の可能性があります。
■配属先情報
事業ごとに4編成からなる各開発部(各部20~50名程度)
※時期によっては社内で自社サービス開発案件を担当頂きます。
■案件事例
〇損保基幹システム刷新案件
現行COBOLシステムからJavaシステムへリプレースする大規模案件
スキル:Java、上流工程、テスト計画、進捗管理、品質管理
〇ビッグデータ処理のAWS化&機能改善案件
ビッグデータを分析する為のデータの成型や、クレンジング処理をオンプレ環境からAWS環境へ移行、また、当該処理のパフォーマンス改善やその他改善要望に対応する案件
スキル:Java、python、AWS(EC2、RDS、Cloud9、SSM ...etc)、Linux(シェルスクリプト)、Hadoop関連ミドルウェア(Spark、Hive、Impala、Kudu)
〇生保向け営業支援システム案件
生保社内で使用する営業支援システムの開発案件
スキル:Java(Spring Boot)、AWS(EC2、RDS、ECS、Fargate等)、上流工程
※時期によっては社内で自社サービス開発案件を担当頂きます。
同社の強み
■大手企業をはじめとする多くの顧客と開発実績を積み上げて得た業務知識・開発技術を持ち、さらに新たな技術と組み合わせた提案力・技術力と推進力も併せ持つ
■RFIDタグを用いセキュリティや効率化を実現する様々な自社ソリューション群
■充実の研修
ALL DIFFERENT社の定額制社員研修を導入。「マネジメントスキル」など全部で140コマあり、社長から若手まで全役職向けに研修項目があります。
研修を受けることが評価項目に組み込まれているため全社員が年に3回から4回は受講します。